根据学生评价，该教师的指导工作主要由博士生承担，本人较少直接指导实验，倾向于提供初步想法并由学生完成。研究方向被认为与电气专业关联度不高，可能影响学生就业前景。科研经费方面，横向项目较少，经费不充足，学生补助相对较低，硕士生每月约200-350元，且会根据出勤情况酌情扣减。师生关系方面，学生反映教师管理风格严格，对学生出勤要求高，工作时间实行995制度，每周需打卡60小时，迟到或时长不足会扣钱。学生毕业去向多为供电局，但有学生认为所学专业与就业市场需求存在脱节。