根据学生评价，该教师被描述为主要从事公司业务，科研投入相对较少。在科研经费和学生补助方面，评价指出其较为严格。师生关系方面，评价提及存在一套管理制度，且师生关系不佳，学生被要求发论文毕业或到其公司工作，导致平均延毕率较高。此外，学生需每日打卡。尽管如此，学生在就业方面表现尚可，但国企、公务员及部分私企可能因延毕情况而不予考虑。