根据学生评价，该教师被指控强迫学生到其公司工作，每月报酬200元，不提供项目和实习机会，导致学生学不到东西，甚至有博士因此延迟毕业。学生需长时间工作，无寒暑假。另有评价指出，该教师曾获国家科学技术奖二等奖，科研经费主要来自公司项目，学生补助约2000元/月，师生关系中老师较少管理，由博士负责，工作时间为996。