根据学生评价，该教师存在多项教学管理问题。学生反映其办公室常有辱骂学生的声音，并对学生进行羞辱。教师对学生离岗行为反应强烈，且曾要求学生通宵进行实验，不允许学生在工作时间撰写开题报告或论文。评价指出其导师能力不足，论文由博士生代写。学生建议其他同学避开该教师。