根据学生评价，该教师在医院绩效评价、医院治疗管理等领域能力突出，拥有多个国家自然科学基金项目及横向课题，科研经费充足。学生补助方面存在差异，有评价提及硕士每月100-200元，也有评价提及600元以上并有奖励。师生关系方面，有评价指出论文排名公正，但学生压力较大，工作时间较长；另有评价表示教师关心学生生活，师生关系融洽，不要求打卡。学生前途方面，允许实习，并能提供武汉、深圳等地的工作机会。