根据学生评价，该教师在学术指导上注重实验与理论结合，并给予学生较大自主权，但对大方向严格把关。其课题组科研经费充足，学生补助与学术表现挂钩，硕士生每月600-1000元，博士生约2000元。师生关系融洽，无硬性工作时间规定。学生毕业去向良好，博士多进入高校，硕士多进入企业。部分评价指出教师曾任系主任期间对系贡献不足，且存在师生关系处理不当等争议。