根据学生评价，该教师被认为“年少有为”，且教学能力突出。在科研经费方面，评价显示其经费充足。学生补助方面，硕士生每月1000元，博士生每月1000-2000元。师生关系融洽，教师善于安排工作。工作时间不强制打卡，但要求学生认真完成任务。学生前途方面，博士生发表的论文水平较高，有利于进入高校发展。