根据学生评价，该教师在科研指导方面，曾有较好的研究产出，但近期被指存在课题更换频繁、模仿他人研究、指导深度不足等问题。在组会要求上，强调高影响因子期刊。经费方面，目前充足，但未来可能面临空窗期。学生补助方面，硕士和博士均需上缴部分补助，且无文章奖励，存在罚款制度。师生关系方面，评价指出教师管理方式存在问题，不尊重学生作息，将其他组的管理措施引入，导致师生关系紧张，曾有学生向辅导员反映问题，并出现学生退学、休学情况。工作时间方面，实行9/10/6工作制，鼓励加班，并有国庆、春节假期缩短的情况。学生前途方面，有学生因工作量不足无法毕业或肄业。