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根据学生评价,该教师气场强大,不怒自威,行政能力突出,具备学阀水平,担任全国主委。科研经费充足。师生关系方面,教师本人不亲自指导,需选择小老板,团队内部存在小团...
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根据学生评价,该教师气场强大,不怒自威,行政能力突出,具备学阀水平,担任全国主委。科研经费充足。师生关系方面,教师本人不亲自指导,需选择小老板,团队内部存在小团体冲突和管理混乱。论文署名方面,存在抢一作现象,部分博士毕业无一作文章,文章档次整体较弱,高水平文章多为合作成果。学生工作时间较自由,多数学生能顺利就业,但有博士因前途无望及硕士退学案例。
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