根据学生评价，该教师学术水平高，通过文章和项目衡量可达五星，且乐于分享学术资源。科研经费充足，学生购买耗材设备基本不受限。学生补助分为基本、年末及项目参与三部分，鼓励学生多劳多得。师生关系融洽，教师耐心指导，不抢学生一作，且关心学生职业发展，会提供实习和就业推荐。工作时间管理采用钉钉打卡，以奖励为主，不惩罚。教师会为学生制定详细的两年半学习规划，并严格把控论文质量。