根据学生评价，该教师在科研方面有显著成就，曾发表Nature正刊，课题组处于快速上升期，且科研经费充足，每年可达数千万。在学生培养方面，对发表论文和专利的学生会加工资，基础工资也相对较高。工作时间不强制打卡，主要通过组会汇报进度。然而，有评价指出教师对课程助教较为苛刻，存在迟到、安排非教学相关杂务等情况，导致助教对其师生关系评价不高。但同时，教师对本科生非常友善。