根据学生评价，该教师在科研能力方面表现突出，拥有丰富的国家和电力公司项目，且34岁即评上教授。实验室项目充足，学生补助每月基本1000元，另有论文专利奖励，年均可达2万元。师生关系融洽，教师随和，亦师亦友，学生可提前毕业。工作时间实行目标制，无硬性要求。学生就业前景良好，博士多去高校，硕士主要进入电力公司。