李宏亮

根据学生评价，该教师在学术上具有杰青头衔，尤其在图像分割方向能提供良好建议，但目标检测和深度学习方法方面有所欠缺。每周组织paper reading吸收新思想。科研经费充足，服务器基本实现一人一卡。学生补助方面，学校部分不克扣，但额外劳务报酬较少。师生关系融洽，论文一作归属明确，教师会进行修改。工作时间相对固定，允许学生去优秀单位实习，毕业生去向包括腾讯、百度、海康威视等企业及高校。